Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Stalna pripravljenost
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
sebo
PrispevekObjavljeno: Čet 15 Sep, 2005 21:41  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Čet Avg 2005 9:10
Prispevkov: 2

Pozdravljeni

Mene zanima ali delavcu, ki mora biti v stalni pripravljenosti 24 ur na dan pripada kakšen dodatek in če mu v kakšni višini?

Hvala lepa

LP, Dejan
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
jadran
PrispevekObjavljeno: Pon 19 Sep, 2005 14:12  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pon Mar 2005 17:57
Prispevkov: 848

Težko je odgovoriti na vaše vprašanje, saj niste navedli kakšen poklic opravljate in katera kolektivna pogodba velja za dejavnost, ki jo opravljate. Zato bom odgovoril bolj na splošno:

Za čas, ko traja delovna obveznost čakanja na delo, ima delavec v skladu s 46.členom Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti pravico do nadomestila v višini 10 % od osnove. Osnova pa je osnovna plača delavcaza polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka. Citirana kolektivna pogodba izrecno določa, da se dodatki obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada. To pomeni, da konkretnemu delavcu pripada dodatek za stalno pripravljenost, če je bil v času izrabe dopusta (in izrabe ur) dejansko v pripravljenosti za delo in dosegljiv delodajalcu.

Razlaga splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti
objavljena 7.4.2000, pa podrobneje določa pojem nadomestila za čas pripravljenost na domu:

1. Za pripravljenost na domu se šteje delavčeva prisotnost doma
ali na drugem dogovorjenem kraju, ko je pripravljen na poziv
takoj nastopiti delo.

2. Delavcu za čas pripravljenost na domu pripada nadomestilo v
višini, določeni v sedmem odstavku 46. člena, osnova za izračun
nadomestila pa je osnovna plača delavca oziroma ustrezna urna
postavka.

3. Delavec je za čas dejanskega dela, ki ga je opravil v času
pripravljenosti na delo, upravičen do plače za opravljeno delo po
vseh osnovah, to je do osnovne plače, dela plače na podlagi
delovne uspešnosti, dodatka za delovno dobo, dodatkov za posebne
obremenitve, vključno z dodatkom za delo preko polnega delovnega
časa in/ali drugih dodatkov za delo v delovnem času, ki je za
delavce manj ugoden.

4. Pripravljenost na domu je delovna obveznost, čas
pripravljenosti na domu pa se ne šteje v delovni čas."
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu