Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Strokovna dela
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
Baubau
PrispevekObjavljeno: Pet 29 Maj, 2015 11:17  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pet Maj 2015 10:55
Prispevkov: 2

V Invalidskem podjetju namerava lastnik z uvajanjem nove sistemizacije del ukiniti delovno mesto strokovne delavke za poklicno rehabilitacijo. V skladu z Zakonom o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI) je na vsakih 20 zaposlenih invalidov predviden en strokovni delavec kar naj bi bil pogoj za poslovanje.
Družba ima 23 invalidov in samo enega strokovnega delavca, delovno mesto želijo sedaj ukiniti. Ali je takšna odpoved pogodbe o zaposlitvi zakonita? Ali je možno dela razdeliti na druge delavce, ki izpolnjujejo (oz. bodo)pogoje za zasedbo omenjenih del (po 9.členu ZZRZI) ali zaposliti zunanjega sodelavca?

Prosim hiter odgovor.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Baubau
PrispevekObjavljeno: Pet 05 Jun, 2015 12:22  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pet Maj 2015 10:55
Prispevkov: 2

Ali se res nihče še ni srečal s podobnim primerom, nihče ne ve odgovora? Lahko to razumem, da odpoved ne bi bila nezakonita?
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
tinkopolovinko
PrispevekObjavljeno: Pon 08 Jun, 2015 19:55  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Ned Feb 2013 11:28
Prispevkov: 63

Odpoved ni nujno nezakonita, odvisno od razlogov za ukinitev delovnega mesta strokovni delavec. Če so se odločili, da ne bodo več invalidsko podjetje, potem lahko delovno mesto ukinejo, ker ga več ne potrebujejo.

Če pa bi družba ukinila delovno mesto strokovni delavec, a nadaljevala s poslovanjem kot invalidsko podjetje, potem pa je jasno, da to delovno mesto v praksi potrebujejo in gre za fiktivno spremembo sistematizacije.

V takem primeru bi bila odpoved nezakonita, kar bi lahko uveljavljala s tožbo. Če bo prišlo do spora z delodajalcem vam lahko pomaga tudi naša odvetniška pisarna - v tem primeru prosim pišite na zasebno sporočilo.

Razlika med strokovnim delavcem in sodelavcem je, da invalidsko podjetje mora imeti kvoto strokovnih delavcev, katerim lahko zaradi obilice dela pomagajo tudi strokovni sodelavci. Ne more pa invalidsko podjetje poslovati zgolj s strokovnimi sodelavci.

Lep pozdrav,

_________________
Na forumu ne gremo v detajle. Za konkretno pomoč pošlji zasebno sporočilo.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu