Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Izplačilo jubilejne nagrade
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
damix
PrispevekObjavljeno: Pon 01 Jun, 2015 7:32  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pon Jun 2015 7:30
Prispevkov: 3

V letu 2003 je bil sprejet interni Pravilnik o delovnih razmerjih, ki opredeljuje tudi izplačilo jubilejnih nagrad za 10, 20 in 30 let dela pri delodajalcu. Smo zasebni zavod in v času sprejetja Pravilnika sta za nas veljala tedaj veljavna Kolektivna pogodba za negospodarstvo in ZDR.
Ali Pravilnik še vedno velja, kljub temu, da sta se omenjena predpisa do danes večkrat spremenila, interni Pravilnik pa ni bil z nobenim internim aktom kakorkoli spremenjen?
V kolikor Pravilnik velja, ali so zaposleni upravičeni do izplačila jubilejne nagrade ne glede na to, da se utemeljuje neizplačilo jubilejnih nagrad s tem, da niso bile predvidene v letnem finančnem načrtu poslovanja za leto 2015.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
tinkopolovinko
PrispevekObjavljeno: Pon 08 Jun, 2015 20:07  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Ned Feb 2013 11:28
Prispevkov: 63

Odgovor na obe vprašanji je pritrdilen.

_________________
Na forumu ne gremo v detajle. Za konkretno pomoč pošlji zasebno sporočilo.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu