Avtor Sporočilo
<  Gospodarsko pravo  ~  Začetek veljave konkurenčne prepovedi
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
popotovalec
PrispevekObjavljeno: Pet 16 Dec, 2016 22:24  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pet Dec 2016 22:12
Prispevkov: 3

Zanima me, v kakšnem časovnem roku od dneva vročitve redne odpovedi delodajalcu, lahko uveljavlja delodajalec konkurenčno prepoved ?
Predvidevam ko enkrat zapustim podjetje je ne more več ali se motim ?

lp,

Miha
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
M_L_P
PrispevekObjavljeno: Sob 17 Dec, 2016 19:26  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Sre Jun 2007 23:40
Prispevkov: 1013

Konkurenčna prepoved velja od dneva, ko je dogovorjena, torej od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Če ni dogovorjena s pogodbo ali s pisnim aneksom, potem ne obstaja in je delodajalec ne more uveljavljati.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
popotovalec
PrispevekObjavljeno: Tor 20 Dec, 2016 22:55  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pet Dec 2016 22:12
Prispevkov: 3

Hvala na inf., kako pa je z konkurenčno klavzulo... Le to pa verjetno delodajalec lahko uveljavlja samo do mojega odhoda iz podjetja ali se motim.
Po mojem mnenju jo ne more recimo 4 mesece po mojem odhodu ko sem že zaposlen v drugem podjetju ?
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
M_L_P
PrispevekObjavljeno: Tor 20 Dec, 2016 22:59  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Sre Jun 2007 23:40
Prispevkov: 1013

Konkurenčna klavzula je zapis v pogodbi, ki vsebuje konkurenčno prepoved. Laično rečeno, gre za eno in isto zadevo. Konkurenčna prepoved velja od sklenitve pogodbe dalje (kolikor so izpolnjeni pogoji za njeno veljavnost) pa vse do izteka roka, za katerega je dogovorjena. Delodajalec vam je dolžan za čas od prenehanja delovnega razmerja pa do izteka dogovorjenega roka plačati delno nadomestilo plače; na vas je, da tako nadomestilo zahtevate. Če se kljub temu zaposlite tako, da kršite konkurenčno prepoved, lahko dosedanji delodajalec od vas zahteva odškodnino zaradi kršitve te prepovedi.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
popotovalec
PrispevekObjavljeno: Čet 22 Dec, 2016 11:31  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pet Dec 2016 22:12
Prispevkov: 3

Hvala za napisano, sem prebral malo po internetu. Samo nikjer pa ne pise, ce dam jaz odpoved 1. Januraja in imam dvomesecni odpovedni rok se pravi, da preneham z delom 1. Marca, kdaj je zadnji rok za delodajalca da uveljavlja konkurencno klavzulo ki je pravilno napisana.
Verjetno jo ne more 15 julija???

Lp
Tomaz
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
M_L_P
PrispevekObjavljeno: Čet 22 Dec, 2016 11:46  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Sre Jun 2007 23:40
Prispevkov: 1013

Delodajalcu konkurenčne klavzule ni treba posebej uveljavljati, ker že velja - na podlagi pogodbe. Na vas je, da ga obvestite o možnosti, da sklenete novo delovno razmerje ter od njega zahtevate izjavo, ali uveljavlja konkurenčno klavzulo ali ne in če jo, da vam plača nadomestilo. Če tega ne storite in če delodajalec ugotovi, da kršite konkurenčno klavzulo, lahko od vas zahteva odškodnino.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Gospodarsko pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu