Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Sporazumna odpoved del.razmerja, regres in dopust
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
matejsos
PrispevekObjavljeno: Sob 28 Jul, 2018 12:43  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Pon Dec 2010 19:49
Prispevkov: 3

Pozdravljeni.

Imam nekoliko zanimivo in unikatno zadevo.

leta 2018 sem bil zaposlen v javni upravi od 1.1.2018 do 28.2.2018 nakar sem šel v drugo službo prav tako javno upravo. Dopusta imam 29 dni. Nov delodajalec mi je priznal 24 dni ter gratis umetno dal še 5 dni ker ganisem pri bivšem delodajalcu izkoristil. Na dan 20.7.2018 sem dal pri novem delodajalcu odpoved in tako so mi izračunali 6/12 dopusta kar je 15 dni. Zanima me ali mi lahko 5 dodatnih dni ki jih že imam zabeležene v bazi črtajo in jih lahko koristim brez problema? Kaj se lahko zgodi, če prideš k novemu delodajalcu z manj dopusta kot je sorazmerni del? Kako pa je z regresom? Regres sem dobil sedaj pa ga moram del vrnit. Ga dobim pri novem delodajalcu vrnenega za sorazmerni del? Sem pa bil zaposlen za nedoločen čas oboje. Pred tem sem v javni upravi delal ne 2 meseca ampak 2 leti pred tem pa še 7 let v javni upravi ter 5 let v gospodarstvu.

Odpoved sem dal sporazumno.

lp
Matej
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu