Avtor Sporočilo
<  Evropsko pravo  ~  Zamenjava službe iz SLO v D - kaj je z dopustom?? NUJNO
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
vizio
PrispevekObjavljeno: Sre 21 Maj, 2008 21:46  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Sre Maj 2007 21:40
Prispevkov: 5

Zaposlena sem v SLO, dne 2.6.(ponedeljek) nameravam dati odpoved. Po enomesečnem odpovednem roku mi torej delovno razmerje preneha dne 2.7. Po tolmačenju mojega sedanjega delodajalca naj bi mi po starem zakonu v tem primeru pripadal cel letošnji dopust in regres. Glede na novelo ZDR pa mi to menda pripada le v primeru, če ne bi imela novega delodajalca, torej, če se po odpovedi ne bi na novo zaposlila Shocked Shocked (sicer pa da pripada le 1/2 dopusta, drugo polovico lahko zahtevam pri novem delodajalcu). Ker se bom čez en mesec zaposlila v Nemčiji, me zanima, a sem tudi v tem primeru upravičena le do 1/2 dopusta (ter 1/2 regresa). Sploh pa, kako naj moj sedanji delodajalec ve, če bom oz. ne bom zaposlena po odpovedi?? Glede na to, da sem v Nemčiji že dogovorjena glede odmere dopusta (po njihovem zakonu), ne vem, kakšen je v tem primeru pomen delitve 1/2 na starega ter 1/2 na novega delodajalca.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Evropsko pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu