Pri sedanjem delodajalcu imam večje število neizplačanih nadur in neizkoriščenega letnega dopusta iz preteklega leta . Kdaj mi je delodajalec v slučaju , da prekinem delovno razmerje izplačati nadure in dopust ?
Dogovorjene nadure ( v skladu z ZDR je nadurno delo potrebno posebej pisno odrediti pred samim začetkom dela) je potrebno plačati v skladu s kolektivnimi pogodbami, ki določajo višino odmene za delo preko polnega delovnega časa. Mislim, da vam jih mora izplačati vsaj do prenehanja delovnega razmerja pri njem.
Glede nekoriščenega lanskega dousta pa tole: delodajalec vam mora omogočiti koriščenje dopusta do 01. 07. ( za prejšnje leto). V kolikor vam ga ne omogoči, vam mora izplačati odškodnino ( vendar koliko s to v praksi res uveljavlja, ne vem).
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
