Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Izplačilo za nadurno delo
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
Gost
PrispevekObjavljeno: Tor 19 Apr, 2005 17:25  Odgovori s citatom






Pozdravljeni !

Pri sedanjem delodajalcu imam večje število neizplačanih nadur in neizkoriščenega letnega dopusta iz preteklega leta . Kdaj mi je delodajalec v slučaju , da prekinem delovno razmerje izplačati nadure in dopust ?

Lep pozdrav !
Nazaj na vrh
justicia
PrispevekObjavljeno: Tor 19 Apr, 2005 20:34  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Ned Mar 2005 21:36
Prispevkov: 679

Dogovorjene nadure ( v skladu z ZDR je nadurno delo potrebno posebej pisno odrediti pred samim začetkom dela) je potrebno plačati v skladu s kolektivnimi pogodbami, ki določajo višino odmene za delo preko polnega delovnega časa. Mislim, da vam jih mora izplačati vsaj do prenehanja delovnega razmerja pri njem.

Glede nekoriščenega lanskega dousta pa tole: delodajalec vam mora omogočiti koriščenje dopusta do 01. 07. ( za prejšnje leto). V kolikor vam ga ne omogoči, vam mora izplačati odškodnino ( vendar koliko s to v praksi res uveljavlja, ne vem).
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu