Avtor Sporočilo
<  Delovno pravo  ~  Odpoved pogodbe
Objavi novo temo   Odgovori na to temo
luna31
PrispevekObjavljeno: Sob 25 Mar, 2017 17:52  Odgovori s citatom



Pridružen/-a: Sob Mar 2017 17:44
Prispevkov: 1

Pozdravljeni, na vas se obračam s prošnjo po nasvetu.

Od delodajalca sem prejela redno odpoved del. razmerja zaradi nesposobnosti - sam mi je priznal, da to ni pravi razlog, ampak drugega razloga ni imel na izbiro.
Delala sem skrajšani delovni čas, zaposlena sem bila manj kot eno leto (malo več kot 9 mesecev).
Zanima me, ali mi pripada kakšna odpravnina, glede na to, da sem bila zaposlena manj kot eno leto? Kako je z nadurami - opravila sem jih kar precej, nikoli nisem bila v službi samo 4 ure, kot bi morala biti po pogodbi. Delodajalec mi jih ne misli izplačati, ker to ni praksa podjetja (ponavadi se pokoristijo in to je to. Jaz te možnosti žal nisem imela, ker sem nepričakovano prejela odpoved). Ali obstaja kakšna zakonska podlaga, da dobim vsaj malo poplačanih?

Za odgovor se vam že vnaprej najlepše zahvaljujem.
Nazaj na vrh
Poglej uporabnikov profil Pošlji zasebno sporočilo
Pokaži sporočila:   
Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas

Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Stran 1 od 1
pravniki.info Seznam forumov  ~  Delovno pravo

Objavi novo temo   Odgovori na to temo


 
Pojdi na:  

Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu